EMPLOYMENT SERVICE

就业服务

万通就业服务计划

四项就业服务

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校企合作订单式校企合作

万通将“新生就业教育”做为入学第一课,必将就业指导贯穿整个学习过程。提醒每位在校生的学习目标,增强就业信心,储备好的就业能力和职业素养,为将来的顺利就业打下夯实的基础。

定向培养校企合作班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习,使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合,实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触,从而强化自己的职业能力,同时也能使学生正确认识职业特性,有助于学生养成良好的职业道德,从根本上提高人才培养质量。

职业素养专职班主任跟班管理 技能+素养综合管理模式

杭州万通旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标,科学规划学生在万通的学习生涯和职业生涯,使学生尽快转换角色,适应万通生活,引导学生养成良好的学习、生活习惯,充分利用万通职素教育优势,结合三教三训把学生塑造为汽修职业人。

企业体验体验式学习 颠覆传统教学方式

为了让学生能够感受4S店的环境和工作氛围,每年都会组织几场“4S店参观之旅”。带领学生走进上海大众、北京现代、东风标致等多家4S店,并对各品牌4S店的汽车展厅、售后、维修车间 等各部门逐一参观,了解了各部门的工作流程和工作职责让学生通过感觉、感受、体验,从而获得对汽车知识、技能、情感的认识。

就业指导创就业导师 提升毕业生求职成功率

创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学生的创就业指导课程中,为学生提供更为广面、多元的创就业服务,并且带动学校教学品质的不断提升。

岗前强化求职先“预习”就业易成功

为了帮助学生及早树立就业观念,做好就业准备,以便他们在日后的工作中能够从容应对。我们会不定期开展以帮助学生进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动,让学生对求职和面试流程有更为直观的了解和感受,同时在活动中,创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧,并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导,解答学生在就业方面的疑惑,以此提升学生的求职技能。

专场招聘利于毕业学生成功就业

万通与人才市场密切联系,打通就业渠道,及时注册学生毕业信息,定期举办大型人才交流会、专场招聘会。我们每年都会组织知名车企来参加“万通汽车教育春季大型人才供需洽谈会”解决企业用工与人才求职难题。

就业回访拓宽就业市场 解决工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状,加强与用人单位之间的联系和合作,同时大力拓宽毕业生就业市场。杭州万通创就业指导中心建立了就业服务制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访,解决毕业生在工作中所遇到的难题。

  • 校企合作

  • 定向培养

  • 职业素养

  • 企业体验

  • 就业指导

  • 岗前强化

  • 专场招聘

  • 就业回访