就业推荐计划

  • 签订就业协议

    到校参观满意后再报名
    入学签订就业协议

  • 入学定向培养

    零基础入学、阶段性教学
    名企合作单位定向委培

  • 毕业进名企

    毕业后,杭州万通创就业指导中心不定期举办多种形式的招聘会、提供多样的工作岗位

校企合作cooperation

订单式校企合作

为扩宽学子创就业渠道,培养更多汽车青年技工人才,杭州万通联合汽车知名品牌广揽天下汽修英才,不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体,还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育,以提升学子的综合素养。

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定向培养cultivate

校企合作定向班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习,使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合,实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触,从而强化自己的职业能力,同时也能使学生正确认识职业特性,有助于学子养成良好的职业道德,从根本上提高人才培养质量。

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定向培养

职业素养Professionalism

专职班主任跟班管理 技能+素养综合管理模式

杭州万通旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标,科学规划学生在万通的学习生涯和职业生涯,使学生尽快转换角色,适应万通生活,引导学生养成良好的学习、生活习惯,充分利用万通职素教育优势,结合三教三训把学生塑造为汽修职业人。

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职业素养

企业体验Experience

体验式学习 颠覆传统教学方式

为了让学生能够切身感受4S店的环境和工作氛围,每年都会组织几场“4S店参观之旅”。带领学子走进上海大众、北京现代、东风标致等多家4S店,并对各品牌4S店的汽车展厅、售后、维修车间等各部门逐一参观,了解了各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉、感受、体验,从而获得对汽车知识、技能、情感的认识。

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企业体验

就业指导Career Guidance

创就业导师 提升毕业生求职成功率

创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学子的创就业指导课程中,为学子提供更为广面、多元的创就业服务,并且带动学校教学品质的不断提升。

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就业指导

岗前强化strengthen

求职先“预习”就业易成功

为了帮助学子及早树立就业观念,做好就业准备,以便他们在日后的工作中能够从容应对。我们会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动,让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受,同时在活动中,创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧,并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导,解答学子在就业方面的疑惑,以此提升学子的求职技能。

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岗前强化

专场招聘Recruitment

利于毕业学生成功就业

万通与人才市场密切联系,打通就业渠道,及时注册学生毕业信息,定期举办大型人才交流会、专场招聘会。我们每年都会组织知名车企来参加“万通汽车教育春季大型人才供需洽谈会”解决企业用工与人才求职难题。

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专场招聘

就业回访Return visit

拓宽毕业生就业市场 解决毕业生工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状,加强与用人单位之间的联系和合作,同时大力拓宽毕业生就业市场。杭州万通创就业指导中心建立了就业服务制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访,解决毕业生在工作中所遇到的难题。

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就业回访

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  • 汽车检测与维修工程师

    学制2年 汽车检测与维修工程师

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